Responsable Administratif (H/F)
Présentation de l’entreprise
Kaymite Consulting, acteur majeur dans le secteur de l’agro-industrie en Afrique de l’Ouest, emploie plus de 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites de production. Engagée en faveur du développement durable et du bien-être de ses salariés, la société place la fonction RH au cœur de sa stratégie de performance.
Mission principale
Le·la Responsable des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique RH de l’entreprise, en lien avec la direction générale. Il/elle encadre une équipe RH et intervient sur l’ensemble des volets RH : recrutement, formation, gestion des talents, administration du personnel, relations sociales et développement de la culture d’entreprise.
Responsabilités clés
1. Stratégie RH
- Définir les orientations RH en lien avec la stratégie globale de l’entreprise
- Concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
- Déployer les outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs RH, SIRH)
2. Gestion du personnel
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Superviser l’administration du personnel (contrats, absences, congés, paie)
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Assurer la conformité avec le droit du travail et les obligations légales
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Gérer les carrières et la mobilité interne
3. Recrutement & intégration
- Piloter les processus de recrutement pour tous les profils (opérationnels et cadres)
- Développer la marque employeur et les partenariats avec les écoles
- Organiser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
4. Formation & développement
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Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers
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Élaborer et suivre le plan de formation annuel
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Mettre en place des programmes de développement du leadership et du talent
Profil recherché
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Formation : Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou école de commerce
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Expérience : Minimum 7 ans sur une fonction RH généraliste, dont 3 ans à un poste managérial
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Connaissances : Maîtrise du droit du travail, des outils SIRH, de la gestion de la paie
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Langues : Français courant, anglais professionnel apprécié
Qualités personnelles
- Leadership naturel et excellent sens relationnel
- Capacité à arbitrer, négocier et prendre des décisions
- Sens de l’écoute, de la confidentialité et de la diplomatie
- Vision stratégique et orientation résultat
- Goût pour l’innovation RH et le digital
Conditions de travail
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Type de contrat : CDI
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Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire
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Rémunération : Selon profil et expérience (fourchette indicative : 45 000 – 60 000 € brut annuel)
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Avantages :
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Véhicule de fonction
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Assurance santé complète
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Bonus de performance
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Opportunités d’évolution interne
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